PRESTATIONS DE SERVICE
Conseil
Nous cherchons à ce que votre organisation soit crédible, durable et fonctionnelle dans le temps grâce à une analyse interne et à l'environnement qui l'entoure, en obtenant des informations qui vous guident dans l'adoption d'une voie ou d'une stratégie de changement en fonction des exigences ou des exigences de l'environnement dans lequel se trouve .
encadrement
C'est un processus qui permet d'atteindre des objectifs rêvés voire inimaginables, dans n'importe quel domaine de la vie ou de l'activité professionnelle, et qui vise à responsabiliser les individus en déstructurant les perceptions ou les interprétations de la réalité auxquelles ils sont souvent attachés.
Centre d'évaluation
Nous évaluons les candidats à un emploi en utilisant une méthodologie qui nous permet de mesurer leurs compétences à travers des tests, des cas et des entretiens avec d'autres candidats pour le même poste.
Entraînement
Afin de garantir leur compétitivité et leur permanence sur le marché, les entreprises d'aujourd'hui doivent recourir à des stratégies de formation dans tous les processus critiques et le développement des compétences non techniques (soft skills) étant un authentique processus d'évolution visant à influer sur la performance des collaborateurs et la productivité au sein des organisations alignés sur la réalisation de leurs objectifs, en obtenant des outils qui les aident à relever différents défis.
Attraction de talents
Gestion stratégique du talent humain, ainsi que des processus innovants pour parvenir à une attraction, une rétention et un développement efficaces du personnel axés sur l'atteinte des résultats de l'organisation.
Thérapie
C'est une expérience, basée sur la relation entre une personne et un professionnel dont la base fondamentale est le dialogue, qui offre un environnement favorable qui permet une conversation ouverte pour identifier et changer les schémas de pensée et de comportement qui permettent une vie pleine, le bien-être et gâté.